Friskvårdsbidraget är ett av Sveriges mest vanligt förekommande skatteavdrag, men det finns även ett flertal övriga förmåner som du kan ta del av såvida de villkor som Skatteverket satt upp är uppfyllda. I den här artikeln pratar vi mer om 10 skattefria förmåner som såväl företagare som anställda kan nyttja.

6 utmärkta förmåner för anställda

1. Ersättning för privata utlägg: Om du reser frekvent och inte har ett företagskort är det en god idé att skaffa ett kreditkort med bonus.
2. Inköp av arbetskläder: Kläder som det inte är brukligt att använda privat är skattebefriade, såväl för företagare som anställda.
3. Inköp av arbetsredskap: Men bara såvida du inte använder verktygen privat.
4. Motion: Som anställd kan du dra av kostnaden motsvarande ett gymkort årligen.
5. Teknikprodukter: Som anställd har du rätt att dra av för bland annat handsfree och GPS, men bara såvida du reser frekvent och har nytta av produkterna i tjänsten.
6. Terminalglasögon: Terminalglasögon som används på arbetet är avdragsgilla för den anställde.

4 utmärkta förmåner för företagare

1. Firmafest: Företagare har rätt att göra avdrag för firmafest två gånger årligen.
2. Tidningar: Företagare har rätt att dra av kostnaden för arbetsrelaterad litteratur.
3. Mindre mål mat: Företagare får dra av kostnader relaterade till exempelvis fika.
4. Företagshälsovård: Företagare får dra av sjukvårdsrelaterade kostnader såsom massage och rehabilitering.

Nedan talar vi mer om de förmåner och avdrag som precis nämnts i större detalj.

Avdrag för privatpersoner som arbetar på ett företag

1. Du har rätt att få ersättning för privata utlägg

Du har rätt att få ersättning såvida du använder din privata bil i tjänsten, samt även rätt till traktamente såvida du åker på längre tjänsteresor. I många fall betalar man sina resor med ett företagskort, men om du tvingas betala med pengar som dras från ditt privata konto ersätter företaget dig alltid i efterhand.

Om du själv tvingas betala för dina tjänsteutlägg i förväg är ett kreditkort med bonus en god idé; främst då du får ta del av bonus alternativt cashback (pengar tillbaka) på samtliga köp som genomförs med kreditkortet. Personer som reser frekvent i tjänsten bygger i regel snabbt upp en hög bonus, och då de blir kompenserade av företaget i efterhand via lönespecifikationen är ett bonuskort ett smart sätt att dryga ut lönen på.

Resekostnader är en så kallad kostnadsersättning och är alltid skattefri.

2. Avdrag för inköp av arbetskläder

Du som anställd har rätt att dra av kostnader för arbetskläder, och det har även det företag som köper in kläderna. Men som Skatteverket förtydligar klassificeras arbetskläder som ett särskilt plagg som ej är brukligt att användas privat.

Snickare, målare, läkare, sjuksköterskor och byggnadsarbetare kan i regel alltid göra avdrag för sina arbetskläder, men för advokater och personer som arbetar med övriga kontorsrelaterade yrken är det betydligt svårare att göra avdrag för arbetskläder. Tumregeln säger att om det finns en företagslogotyp på plagget, då är det ett arbetsplagg.

3. Avdrag för inköp av arbetsredskap

Arbetsredskap som anställda köper för att använda sig av i tjänsten är skattebefriade. Även här är tumregeln; använder du verktygen privat, då är de inte heller skattebefriade.

4. Avdrag för motion

Motionsavdraget, eller friskvårdsbidraget, är en av Sveriges mest nyttjade skattefria personalvårdsförmåner. Motionen ska vara av enklare slag samt av mindre värde. Som mindre värde räknas i regel årskostnaden för ett gymkort.

5. Avdrag för terminalglasögon

Terminalglasögon är en god idé såvida du arbetar framför en skärm under större delen av dagen, så även en skattefri personalförmån. Utöver detta inkluderas även synundersökningen som en skattefri förmån.

6. Avdrag för teknikprodukter

Som anställd har du rätt att dra av för exempelvis GPS samt handsfree såvida du frekvent reser i tjänsten.

Avdrag för företagare inklusive egenanställda

1. Avdrag för firmafest

Som företagare har du rätt att skattefritt anordna en firmafest två gånger årligen.

2. Avdrag för tidningar och facklitteratur

Samtliga företagare har rätt att dra av för samtliga tidskrifter som kan kopplas till yrkesutövningen.

3. Avdrag för enklare måltider

Frukt, kaffe, läsk, knäckebröd och kakor är fem typexempel på måltidsförmånder som företagare kan bistå med utan att det blir en skatteförmån för de anställda. Företagaren måste dock erbjuda den enklare måltiden till hela personalen, och gränsen för skattefrihet dras vid mat som betraktas som en hel måltid.

4. Avdrag för företagshälsovård

Som företagare har man rätt att dra av för de anställdas massage, sjukgymnastikpass samt hälsovårdskontroller, men bara såvida de insatserna krävs för att den anställde ska klara av att utföra sitt jobb. Utöver detta är rehabiliteringskostnader avdragsgilla såvida den anställde varit inlagd på sjukhus.

Skattebasen är ibland kontroversiell

Skattebasen påverkas inte bara av vilka förmåner som är godkända, utan också av hur digitala tjänster och konsumtionsmönster utvecklas. När vissa verksamheter sker utanför nationell reglering kan det innebära ett bortfall av offentliga medel som annars hade finansierat välfärd och samhällsservice. Diskussionen om skatteintäkter från spel är ett tydligt exempel på hur gränsöverskridande digital ekonomi utmanar traditionella skattesystem och väcker frågor om rättvisa och kontroll.