Teamarbete

Roliga och givande teamaktiviteter behöver varken vara särskilt dyra, avancerade eller tidskrävande. Testa någon av dessa innovativa aktiviteter för att öka vi-känslan och förbättra samarbetet: Låt medarbetarna testa varandras arbetsroller. Om det är möjligt rent praktiskt och ur säkerhetsperspektiv är detta en effektiv metod för ökad förståelse och bättre kontakt medarbetarna emellan. Det kan också vara ett sätt för […]

Läs hela artikeln

1. Var medveten om att du som teamledare alltid är iakttagen och att du inte kan förvänta dig något av andra som du inte själv lever upp till. 2. Låt teamet gemensamt ta fram de spelregler som ni vill ska gälla. Se till att de blir tydliga, konkreta och dokumenterade. 3. Gör upp en strategi […]

Läs hela artikeln

Förbättra dialogen på arbetsplatsen. Få medarbetarna att säga vad de verkligen tycker med hjälp av fyra enkla metoder: Ställ många frågor. Förvänta dig inte att medarbetarna oombedda bidrar med nödvändig information. Detta särskilt i fall då det handlar om sammanhang av mindre positiv karaktär. Uppmuntra frågor. Oavsett om du anser frågan i sig vara trivial är det viktigt att […]

Läs hela artikeln

Försvarsmekanismer – så kallade eliminatorer – är någonting de flesta av oss helt omedvetet använder i syfte att skydda oss själva och göra verkligheten mindre plågsam när vi blir ifrågasatta och kritiserade. Att ha koll på eliminatorerna och vad de egentligen betyder är i alla former av samarbeten ett mycket effektivt sätt att snabbare uppnå […]

Läs hela artikeln

En nyckel bakom framgångsrikt teamarbete är förmågan att ge rätt typ av feedback. Teamexperten Annika R Malmberg ger dig följande tips: Var snabb. Vänta inte för länge med att ge feedback och kritik, ta upp saker omedelbart. Tänk på regeln ”kritik i enrum, beröm i plenum”. Den enda gången det är okej att ge någon […]

Läs hela artikeln