Videoklipp

Ingen kan allt men alla kan lära sig? Oavsett om det är så eller inte så mår en organisation allra bäst av en sund arbetsfördelning där medarbetarna växer med ansvar och ledare frigör tid samtidigt som man visar förtroende för sina kollegor. Hur arbetar du?   Tips på verktyg: Checklista: Delegering

Läs hela artikeln

Möten är definitivt en av våra största utmaningar, dom är många, långa och ofta utan specifikt syfte. Här finns det massor av tid att spara in på. Vi skulle kunna få så mycket mer gjort med lite mer struktur! Tips på verktyg: Mall för att utvärdera kvaliteten på era möten Checklista för effektiva möten

Läs hela artikeln

Checkfrågor för gruppen: Hur använder ni sociala medier idag? Vilka nytta har ni? Vilka sociala medier använder ni? I jobbet? Privat? Finns det några regler för vad ni kan och får lägga ut och inte? Är det exempelvis okej att lägga ut bilder från personalfesten på Facebook? Vilka gemensamma förhållningsregler skulle ni kunna komma överens […]

Läs hela artikeln

Making toast doesn’t sound very complicated — until someone asks you to draw the process, step by step. Tom Wujec loves asking people and teams to draw how they make toast, because the process reveals unexpected truths about how we can solve our biggest, most complicated problems at work. Learn how to run this exercise […]

Läs hela artikeln

I sin mycket uppmärksammade bok Drivkraft: den överraskande sanningen om vad som motiverar oss beskriver han den senaste forskningen om motivation och hur företag gör fel när de försöker skapa inspiration bland medarbetarna genom att lova dem mer pengar. Detta fungerade hyggligt bra i industrisamhället där man, i viss mån, kunde höja kvalitet och produktivitet […]

Läs hela artikeln

What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it’s someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of trust. But creating trust and safety — especially in an uneven economy — means taking on big responsibility.

Läs hela artikeln

Simon Sinek has a simple but powerful model for inspirational leadership all starting with a golden circle and the question “Why?” His examples include Apple, Martin Luther King, and the Wright brothers …

Läs hela artikeln

GROW-modellen är en av de mest spridda och använda verktygen för att coacha som chef. Detta videoklipp sammanfattar modellens fyra steg.

Läs hela artikeln