Bli bättre på att hantera uppsägningar och avgångar

Sedan 2013 samarbetar Försvarsmakten och IBM i ett projekt som går ut på att rekrytera unga och dela på anställningen. IBM erbjuder sig att anställa deltidssoldater och ge dem möjlighet att kallas ut i  militärtjänstgöring. I utbyte får IBM gratis kompetensutveckling inom bland annat ledarskap av Försvarsmakten. På senare tid har Försvarsmakten utökat samarbetet med […]

Läs hela artikeln

Företaget Skistar, som anställer 1700 säsongsmedarbetare varje år till sina anläggningar i fjällen, samarbetar sedan flera år tillbaka med typiska sommarföretag i rekryteringen av personal. Under sommaren har representanter från Skistar åkt runt och presenterat företaget på bland annat Gröna Lund, Astrid Lindgrens värld och Böda camping. Partnerföretagen är sedan inbjudna till Skistars anläggningar i […]

Läs hela artikeln

En undersökning av Manpower visar att hela 39 procent av Sveriges arbetsgivare har problem med kompetensförsörjningen, vilket är den högsta siffran sedan 2008. Över hälften av företagen i undersökningen hävdar dessutom att problemen med att hitta kompetens har lett till minskad förmåga att leverera i enlighet med kundernas behov. Arbetsgivarna upplever att för få lämpliga […]

Läs hela artikeln

En halv miljon nya medarbetare kommer att behövas i välfärdssektorn under de kommande tio åren. Detta på grund av stora pensionsavgångar samt ökade behov när befolkningen växer och blir äldre. Det enorma rekryteringsbehovet kan dock minska med 20 procent om fler väljer att gå upp i arbetstid och jobba kvar till 65 års ålder. Det […]

Läs hela artikeln

Om ni trots allt blir överens om att en medarbetare inte fungerar är det lika viktigt att din organisation kan erbjuda en väg ut som känns bra för alla inblandade parter, det är lika bra att vara ärlig och ta konsekvenserna. Det är ingen katastrof att medarbetare slutar – men det gäller att de gör […]

Läs hela artikeln

Det finns företag som är ängsliga för alumninätverk med tidigare anställda, men det finns all anledning att tänka om: nätverk är en tillgång, inte ett hot. Skapa ett alumninätverk som du som arbetsgivare har tillgång till. Men kom ihåg, dessa personer är utom din kontroll, men de kan bli fantastiska ambassadörer. Bjud in till alumniträffar […]

Läs hela artikeln