Talangnätverk

Praktikplatser och ”internships” för studenter är ett populärt sätt att skapa relation med potentiella medarbetare. Att vara på plats i företagets lokaler har hittills varit en självklarhet. Men inte längre. Chicago-baserade  kommunikationsbyrån CBD Marketing har börjat prova att erbjuda virtuella praktikplatser. Förutom att det nya greppet har givit företaget publicitet så har man kunnat välja […]

Läs hela artikeln

Sedan 2013 samarbetar Försvarsmakten och IBM i ett projekt som går ut på att rekrytera unga och dela på anställningen. IBM erbjuder sig att anställa deltidssoldater och ge dem möjlighet att kallas ut i  militärtjänstgöring. I utbyte får IBM gratis kompetensutveckling inom bland annat ledarskap av Försvarsmakten. På senare tid har Försvarsmakten utökat samarbetet med […]

Läs hela artikeln

Företaget Skistar, som anställer 1700 säsongsmedarbetare varje år till sina anläggningar i fjällen, samarbetar sedan flera år tillbaka med typiska sommarföretag i rekryteringen av personal. Under sommaren har representanter från Skistar åkt runt och presenterat företaget på bland annat Gröna Lund, Astrid Lindgrens värld och Böda camping. Partnerföretagen är sedan inbjudna till Skistars anläggningar i […]

Läs hela artikeln

Norrköpings kommer starta ett mentorprogram som riktar sig till gymnasieungdomar med flerkulturell bakgrund. Målet är att underlätta rekryteringen av chefer i framtiden och att cheferna i kommunen ska spegla samhället i Norrköping. I programmet kommer ungdomarna att kunna ansöka om en personlig mentor, en av kommunens chefer, som kommer att visa hur offentlig sektor fungerar […]

Läs hela artikeln

Dagens talangmarknad ser annorlunda ut jämfört med för bara några år sedan. Livslång anställning har ersatts av kortare anställningstider. Allt fler väljer också att inte bara byta jobb utan även bransch. I våra undersökningar ser vi tydligt att mobiliteten bland de unga talangerna ökar, och många är också öppna för att prova på olika branscher […]

Läs hela artikeln

Building a successful talent pool is all about planning and visioning how people will succeed. Jessica Tan, Managing Director of Microsoft Singapore, asserts that leaders need to invest tremendously in growing their teams and create well defined people strategies to help them succeed. Further, she advises that leaders develop a keen eye for talent both […]

Läs hela artikeln

Det finns företag som är ängsliga för alumninätverk med tidigare anställda, men det finns all anledning att tänka om: nätverk är en tillgång, inte ett hot. Skapa ett alumninätverk som du som arbetsgivare har tillgång till. Men kom ihåg, dessa personer är utom din kontroll, men de kan bli fantastiska ambassadörer. Bjud in till alumniträffar […]

Läs hela artikeln

Kvalificerad praktik för akademiker under en begränsad tid, ofta kallat internship, kan vara ett sätt att skapa intresse för din organisation bland tänkbara nya medarbetare. Konceptet är vanligt i USA och har på senare tid vunnit popularitet även bland svenska företag. Under ett par sommarmånader kan sistaårsstudenter anlitas för utredningsjobb och andra tidsbegränsade projekt. För […]

Läs hela artikeln

De senaste åren har hotellkedjan Nordic Choice Hotels drivit ett pilotprojekt på fyra hotell där hållbarhetsstudenter har engagerats. Studenterna har vid sidan av sina studier varit med om att driva igenom olika hållbarhetsinitiativ på hotellen. Projektet har fallit så pass väl ut att Nordic Choice Hotels kommer att utöka det till ytterligare 25 hotell under […]

Läs hela artikeln

Det har växt fram en mängd verktyg för sociala medier som HR kan ha stor nytta av. Alla är ännu inte finslipade och helt optimala, men Michelle Rea tipsar om följande verktyg som hon anser har stor potential. Facebook Social Jobs Partnership lanserades i november 2012 för den amerikanska arbetsmarknaden. Med 1,7 miljoner utannonserade jobb […]

Läs hela artikeln