Praktik & exjobb

Skånes djurpark har precis valt ut 70 ungdomar som ska arbeta som säsongsanställda. De säsongsanställda ungdomarna kallas ”äventyrare” och de flesta är mellan 16-18 år gamla. – Vi har auditions av två anledningar. Vi anställer 70 personer så det är ett ganska effektivt sätt. Vi tar in 50 personer åt gången och kan välja tio […]

Läs hela artikeln

Praktikplatser och ”internships” för studenter är ett populärt sätt att skapa relation med potentiella medarbetare. Att vara på plats i företagets lokaler har hittills varit en självklarhet. Men inte längre. Chicago-baserade  kommunikationsbyrån CBD Marketing har börjat prova att erbjuda virtuella praktikplatser. Förutom att det nya greppet har givit företaget publicitet så har man kunnat välja […]

Läs hela artikeln

Good Malmö är ett projekt som har startas av David Polfeldt, VD för spelbolaget Massive Entertainment. Idén med projektet är att företag som ansluter sig ska ge en person anställning under ett års tid. Målet är att de unga som anställs ska komma in på arbetsmarknaden och knyta kontakter som kan ta dem vidare i […]

Läs hela artikeln

För tredje året i rad har Huawei genomfört studenttävlingen Telekomtalang. Tävlingen går ut på att högskolestudenter i Sverige ger förslag på hur fler unga ska attraheras till telekomsektorn. De tio studenter som vinner får åka på en resa i två veckor till Beijing och Shenzhen för att uppleva Kinas kultur, lära sig mer om landets […]

Läs hela artikeln

Örebro kommun rustar för närvarande upp bostadsområdet Vivalla. I samband med upphandlingen passade kommunen på att ställa krav på dotterbolaget Örebro bostäder (ÖBO). Långtidsarbetslösa i Vivalla skulle få praktik. ÖBO och Skanska, som vann upphandlingen 2012, har därför enats om att ta emot 50-80 praktikanter. Hittills, ett och ett halvt år in i projektet, har […]

Läs hela artikeln

En spännande utveckling vi ser just nu är specialformade ”traineeprogram” för personer som återvänder till arbetsmarknaden efter att ha varit borta några år. Arbetsgivare som Goldman Sachs, Credit Suisse, Morgan Stanley och Deutsche Bank har på senare tid lanserat särskilda program som ska förenkla vägen tillbaka i arbetslivet. Inte minst kvinnliga medarbetare som varit hemma […]

Läs hela artikeln

De flesta universitet och högskolor har i dag någon form av karriärcenter som erbjuder studenterna karriärrådgivning och kontakter med intresserade arbetsgivare. Dessa karriärcenters erbjuder ofta även kanaler för organisationer att nå ut med erbjudanden till studenter och alumnis. Det kan handla om direkta mailutskick eller jobbannonser via interna nätverk eller via skolans sidor på LinkedIn. […]

Läs hela artikeln

Brist på arbetslivserfarenhet gör det svårt för många nybakade studenter att få anställning, hög utbildning till trots. Region Skåne har nu börjat använda sig av en modell från Danmark, studentmedarbetartjänster, som ger studenterna den högt eftertraktade arbetslivserfarenheten samtidigt som det gynnar arbetsgivaren. – Det är ett bra sätt, tycker vi, att stärka vårt varumärke som […]

Läs hela artikeln

Kvalificerad praktik för akademiker under en begränsad tid, ofta kallat internship, kan vara ett sätt att skapa intresse för din organisation bland tänkbara nya medarbetare. Konceptet är vanligt i USA och har på senare tid vunnit popularitet även bland svenska företag. Under ett par sommarmånader kan sistaårsstudenter anlitas för utredningsjobb och andra tidsbegränsade projekt. För […]

Läs hela artikeln

IT-säkerhetsföretaget Check Point har nyligen infört ett traineeprogram i Sverige, ”Check Point Entry Level Sales Program”. Målet med satsningen är att hitta unga talanger och underlätta övergången från studier till arbete. Traineeprogrammet innebär att nyexaminerade studenter från europeiska länder far genomföra betald praktik i tre månader i New York för att lära sig mer om […]

Läs hela artikeln