Mångfald

Good Malmö är ett projekt som har startas av David Polfeldt, VD för spelbolaget Massive Entertainment. Idén med projektet är att företag som ansluter sig ska ge en person anställning under ett års tid. Målet är att de unga som anställs ska komma in på arbetsmarknaden och knyta kontakter som kan ta dem vidare i […]

Läs hela artikeln

Fler chefer tycker det är viktigt att jobba aktivt med mångfald – men färre hävdar att mångfald var betydelsefullt vid den senaste rekryteringen. Detta motsägelsefulla resultat framkommer i undersökningen Proffice mångfaldsbarometer 2015, som genomfördes tidigare i år. I undersökningen fick 400 chefer svara på frågor om mångfald. Jämfört med tidigare år har andelen som arbetar […]

Läs hela artikeln

Gröna Lund har genom åren ofta uppmärksammats genom sin innovativa rekrytering. Deras rekryteringskampanj på Facebook väckte exempelvis stor uppmärksamhet förra året. Gröna Lunds Tivoli ingår i koncernen Parks and Resorts. I början av varje år pågår ett intensivt rekryteringsarbete på personalavdelningen för att säkerställa tillsättandet av över 2.500 säsongsarbetare. I Gröna  Lunds fall handlar det […]

Läs hela artikeln

SFINX som är en inkubator för sociala företag, har nyligen dragit igång ett samarbete med Sveriges Ingenjörer. Samarbetet går ut på att ingenjörer ställer upp gratis på sin fritid som mentorer för nyanlända ingenjörer.  Syftet är att skapa nätverk och hjälpa invandrande ingenjörer att lära känna arbetslivet i Sverige. Efter en lyckad pilotomgång kommer tjugo […]

Läs hela artikeln