Alternativ kompetensanskaffning

Skånes djurpark har precis valt ut 70 ungdomar som ska arbeta som säsongsanställda. De säsongsanställda ungdomarna kallas ”äventyrare” och de flesta är mellan 16-18 år gamla. – Vi har auditions av två anledningar. Vi anställer 70 personer så det är ett ganska effektivt sätt. Vi tar in 50 personer åt gången och kan välja tio […]

Läs hela artikeln

Praktikplatser och ”internships” för studenter är ett populärt sätt att skapa relation med potentiella medarbetare. Att vara på plats i företagets lokaler har hittills varit en självklarhet. Men inte längre. Chicago-baserade  kommunikationsbyrån CBD Marketing har börjat prova att erbjuda virtuella praktikplatser. Förutom att det nya greppet har givit företaget publicitet så har man kunnat välja […]

Läs hela artikeln

Sedan 2013 samarbetar Försvarsmakten och IBM i ett projekt som går ut på att rekrytera unga och dela på anställningen. IBM erbjuder sig att anställa deltidssoldater och ge dem möjlighet att kallas ut i  militärtjänstgöring. I utbyte får IBM gratis kompetensutveckling inom bland annat ledarskap av Försvarsmakten. På senare tid har Försvarsmakten utökat samarbetet med […]

Läs hela artikeln

Företaget Skistar, som anställer 1700 säsongsmedarbetare varje år till sina anläggningar i fjällen, samarbetar sedan flera år tillbaka med typiska sommarföretag i rekryteringen av personal. Under sommaren har representanter från Skistar åkt runt och presenterat företaget på bland annat Gröna Lund, Astrid Lindgrens värld och Böda camping. Partnerföretagen är sedan inbjudna till Skistars anläggningar i […]

Läs hela artikeln

Vad göra när man har kört fast? Fönstertillverkaren Inwido i Norsjö ville effektivisera produktionsprocessen och minska kostnaderna men kom inte på hur de skulle göra. Företaget tog därför hjälp av studenter från Luleå tekniska universitet, LTU.                               

 – Vi ville förtäta produktionsprocessen och flytta ihop tillverkningsenheter för att minska intern transport, energikostnader och övrig resursfördelning, […]

Läs hela artikeln

Norrköpings kommer starta ett mentorprogram som riktar sig till gymnasieungdomar med flerkulturell bakgrund. Målet är att underlätta rekryteringen av chefer i framtiden och att cheferna i kommunen ska spegla samhället i Norrköping. I programmet kommer ungdomarna att kunna ansöka om en personlig mentor, en av kommunens chefer, som kommer att visa hur offentlig sektor fungerar […]

Läs hela artikeln

Örebro kommun rustar för närvarande upp bostadsområdet Vivalla. I samband med upphandlingen passade kommunen på att ställa krav på dotterbolaget Örebro bostäder (ÖBO). Långtidsarbetslösa i Vivalla skulle få praktik. ÖBO och Skanska, som vann upphandlingen 2012, har därför enats om att ta emot 50-80 praktikanter. Hittills, ett och ett halvt år in i projektet, har […]

Läs hela artikeln

Bemanningsbranschen fortsätter att utvecklas. En ny variant är att arbetsgivare startar egna bemanningsföretag. Byggbolaget NCC kommer i augusti att dra igång bemanningsföretaget NCC Montage för att hantera arbetstoppar. NCC Montage kommer ha sitt säte i Polen, skriver tidningen Byggvärlden. – Det känns rätt och viktigt för oss att nu etablera ett eget bolag där vi […]

Läs hela artikeln

En av de tydligaste trenderna på arbetsmarknaden under senare år är ett skifte från fasta anställningar och ”9-5-jobb” till mer frilans-, projekt- och uppdragskontrakt. Utvecklingen drivs framför allt av att många arbetsgivare vill kunna knyta till sig arbetskraft alltefter behov och aktuella utmaningar snarare än att bygga stora arbetsstyrkor med fasta anställningar. Parallellt ser vi […]

Läs hela artikeln

Brist på arbetslivserfarenhet gör det svårt för många nybakade studenter att få anställning, hög utbildning till trots. Region Skåne har nu börjat använda sig av en modell från Danmark, studentmedarbetartjänster, som ger studenterna den högt eftertraktade arbetslivserfarenheten samtidigt som det gynnar arbetsgivaren. – Det är ett bra sätt, tycker vi, att stärka vårt varumärke som […]

Läs hela artikeln