Interna motsättningar och tvister tar mycket tid och energi

Kommunikation- en riktig klassiker som kan vara roten till det onda likväl som till det goda. Med god och tydlig kommunikation vet min omgivning vad som förväntas av dem och de vet vad de kan förvänta sig av mig. Med dålig eller utebliven kommunikation skapar jag oro, irritation konflikt men förmodligen också en massa merjobb […]

Läs hela artikeln

Förändring. Ett ord som både kan uppfattas både positivt och negativt. I dagens snabba tempo sker som bekant förändring hela tiden och tyvärr kan det ta väldigt mycket energi helt i onödan. Visst är vi mer vana vid förändring nu men det finns fortfarande mycket att lära kring förändringsprocesser och hur man kan underlätta för […]

Läs hela artikeln

Många drar sig undan, generaliserar eller överdramatiserar. När åsikter eller värderingar går isär kan det vara en utmaning att upprätthålla en saklig diskussion.  Här är tipsen som hjälper dig att manövrera dig igenom kniviga situationer – på jobbet eller hemma. Skapa en rytm av tagande och givande. Att prata högre, fortare och mer vinner inga […]

Läs hela artikeln

Har ni kört fast i ert kreativa tänkande? Ibland kan en enkel och till problemet orelaterad övning ge oväntat många nya infallsvinklar på ett gammalt problem.  Inför nästa brainstormingmöte, ta hjälp av någon av följande övningar för att sätta fart på idéflödet. Se på bekanta ting ur nya vinklar Denna klassiska övning fungerar som ett […]

Läs hela artikeln

Förändring är inget konstigt utan helt klart något nödvändigt för utveckling. Dilemmat däremot är ofta hur själva förändringsprocessen går till och naturligtvis hur förändringsbenägna vi själva är – för är det något vi kan påverka så är det vår egen inställning till hur vi ska förhålla oss till det som sker i vår omgivning. Många […]

Läs hela artikeln

Den 14 april höll vi seminarium med Erik Hamrén på Oscarsteatern i Stockholm. Vi hade över 600 kunder inbokade och stämningen var på topp. Vi fick mängder av goda ledar- och teambuildingtips att ta med oss i vardagen som vi gärna vill dela med dig. I detta fall handlar det att ständigt arbeta med teamkänslan, […]

Läs hela artikeln

Bannlys sidospår, uppmuntra åsiktssplittringar och fokusera på färdiga lösningar istället för idéer. Brukar du fastna i utdragna möten som försenar arbetsprocessen snarare än ökar produktiviteten? Du är inte ensam. Faktum är att diskussioner som drar ut på tiden eller sidospår som aldrig leder till något annat än 20 minuters kortare lunch har blivit vardag för […]

Läs hela artikeln

Finns det kontraproduktiva regler eller processer ni använder er av som är i vägen för teammedlemmarnas dagliga arbete? ”Kill a stupid rule” är framtagen av Lisa Bodell, grundare och vd på Futurethink och författare till ”Kill The Company”. Hennes övning är ett snabbt och effektivt sätt att undanröja onödiga hinder och göra processer smidigare samtidigt […]

Läs hela artikeln

Hur hanterar du kritik egentligen? Blir du defensiv direkt och börjar reta upp dig på budbäraren eller låter du kritiken rinna av dig utan att lyssna på vad som sägs? När man får kritik kan det skapa en massa negativa känslor som färgar hur man upplever hela sin dag eller kanske till och med hur […]

Läs hela artikeln