Veckans utmaning

Är det bara medarbetarna på marknadsavdelningen som behöver bry sig om sociala medier? Idag är det nästan avgörande vad medarbetare skriver om sin arbetsgivare på nätet så detta är en viktig fråga att ta upp. Det finns många frågeställningar kring sociala medier; – har vi en policy kring det och hur säkerställer vi att alla […]

Läs hela artikeln

Mötessituationen är en återkommande veckoutmaning. Detta då det enligt er – våra kunder är en av era absolut största utmaningar och värt att se över med jämna mellanrum. Har du provat tidigare veckoutmaningar kring möten? Kör samma övning igen för att se hur saken förändrats, det är också viktigt att se sina framsteg! I detta […]

Läs hela artikeln

Checkfrågor för gruppen: Hur använder ni sociala medier idag? Vilka nytta har ni? Vilka sociala medier använder ni? I jobbet? Privat? Finns det några regler för vad ni kan och får lägga ut och inte? Är det exempelvis okej att lägga ut bilder från personalfesten på Facebook? Vilka gemensamma förhållningsregler skulle ni kunna komma överens […]

Läs hela artikeln

Möten är definitivt en av våra största utmaningar, dom är många, långa och ofta utan specifikt syfte. Här finns det massor av tid att spara in på. Vi skulle kunna få så mycket mer gjort med lite mer struktur! Tips på verktyg: Mall för att utvärdera kvaliteten på era möten Checklista för effektiva möten

Läs hela artikeln

Förändring är inget konstigt utan helt klart något nödvändigt för utveckling. Dilemmat däremot är ofta hur själva förändringsprocessen går till och naturligtvis hur förändringsbenägna vi själva är – för är det något vi kan påverka så är det vår egen inställning till hur vi ska förhålla oss till det som sker i vår omgivning. Många […]

Läs hela artikeln

Den 14 april höll vi seminarium med Erik Hamrén på Oscarsteatern i Stockholm. Vi hade över 600 kunder inbokade och stämningen var på topp. Vi fick mängder av goda ledar- och teambuildingtips att ta med oss i vardagen som vi gärna vill dela med dig. I detta fall handlar det att ständigt arbeta med teamkänslan, […]

Läs hela artikeln

Vi känner alla till hur viktigt det är att ha mål att sträva mot och allra helst ska vi ha gemensamma mål. Vardagen tutar på och det är mycket som kommer till och dras ifrån men målen ska vara desamma så att vi känner oss trygga och så att det underlättar vid eventuella beslut. Det […]

Läs hela artikeln

Vad vore en dag utan rutiner? Självklart ska vi ha dem och det känns tryggt men ibland behöver vi vara lite galna och tänka om – tänka nytt för att vi själva och verksamheten ska utvecklas.   Veckans utmaning är att boka in tillfälle för brainstorming! Verktyg ur Enklare vardag som kan hjälpa dig framåt; […]

Läs hela artikeln

Studier visar att svenska chefer överskattar sig själva när det gäller sina coachande egenskaper men det är inte bara chefen man ska ställa krav på. Rannsaka dig själv och fråga dig om du coachar dig själv? It takes two to tango som man brukar säga så ska du ställa krav på andra ska du även […]

Läs hela artikeln

Möten, en av våra absolut största tidstjuvar. Har funnits med i veckans utmaning tidigare och kommer garanterat att komma igen då ”utmaningen” är så extremt tidsödande och energikrävande. Tillsammans ska vi knäcka den här nöten! Spontant finns det mycket kring möten som kan behöva ses över men ta det nu lugnt och börja med små […]

Läs hela artikeln