Projektledning

Undvik kommunikationsmissar och överflödiga möten. Programmet iDoneThis loggar varje dag utan några större administrativa insatser teamets avbockade arbetsuppgifter. Det blir enklare att hänga med i teamets arbete och hålla sig uppdaterad på distans, samtidigt som programmet gör det smidigare att leverera feedback och beröm. Varje kväll skickar iDoneThis ut ett mejl till varje teammedlem. I […]

Läs hela artikeln

Hon har utsetts till en av världens mäktigaste affärs-kvinnor och 2011 tog hon över vd-titeln på IT-företaget IBM. Här är hennes tre viktigaste lärdomar från sin tid som chef. Våga vara obekväm! Utveckling och bekvämlighet går sällan hand i hand Att stanna kvar i sin bekvämlighetszon och samtidigt ta sig framåt – i karriären såväl […]

Läs hela artikeln

Konstruktiv och uppbyggande kritik är ärlig, konstruktiv, riktad mot sak istället för person och fokuserar på konkreta, tydliga mål. Forskning visar att positiva känslor ökar vår förmåga att lösa problem, vara kreativa, behålla fokus och klara en tidvis hög arbetsbelastning. Ett av de enklaste och bästa sätten att skapa en positiv känsla hos både givare […]

Läs hela artikeln

Förändringsarbetets 4 faser De flesta av oss reagerar och hanterar förändringar på liknande sätt. Med en bra plan kan man föregå oro hos kollegorna och även ta ansvar för hur man själv hanterar situationen. Ogenomtänkta förändringar leder till oro, onödiga konflikter och allmän förvirring (sjukskrivning?) ofta helt i onödan. Veckans utmaning är att se över […]

Läs hela artikeln

”Alltid” och ”aldrig” har sedan länge varit bannlysta i konfliktretoriken. För den konstruktive finns det dock ännu mer att hämta. Vill du bråka smartare och bli förstådd på djupet? Här är en bevisat effektiv metod. Nonviolent Communication – NVC – är bevisat effektivt i situationer då en konflikt tycks vara svår att lösa utan känsloutspel. […]

Läs hela artikeln

Team App gör det möjligt att gratis och på mindre än 10 minuter skapa sin egen team-app på deras plattform. Genom att lägga till skräddarsydda funktioner går det snabbt att skapa ett internt forum med egen logga och utvalda färger. Appen riktar sig främst till idrottsteam men funktionerna gör att den lämpar sig lika bra […]

Läs hela artikeln

Har ni hela tiden nya projekt på gång, alla med växlande prioriteringsgrader? Jobbar du ensam kan du enkelt avgöra vad som bör komma först och när du bör skifta fokus – men hur kommunicerar ni det snabbt i gruppen? Genom att sortera inkommande projekt och uppgifter efter A/B/C-prioritet slipper ni ta retoriska omvägar, och kan […]

Läs hela artikeln

Kanske räknar du med att berömmet går att avläsa mellan raderna – eller så drar du dig för att vara ärlig när något gått dåligt för länge. Här är missarna du bör undvika när du coachar dina medarbetare. Dags för utvecklingssamtal, eller bara en vanlig runda bland skrivborden? Oavsett vad; undvik missarna många andra har […]

Läs hela artikeln

Behöver du ta upp ett obekvämt ämne, men skjuter på samtalet i rädsla över att det ska gå fel? Att undvika eller senarelägga svåra samtal gör som bekant ofta bara problematiken värre. Ta tjuren vid hornen med hjälp av dessa steg. 1. Ta initiativ i tid När situationen blivit ohållbar och du bestämt dig för […]

Läs hela artikeln

Tänk på detta när du vill lyfta en fråga i arbetsgruppen: Formulera frågan så att den berör alla. Det är viktigt att man formulerar frågan utifrån de övrigas perspektiv. Exempel på dialogfrågor som berör alla: ”Vad tänker/tycker jag om den här situationen?”, ”Utifrån mitt perspektiv – vad ser jag för hinder/möjligheter?”. Ge alla tid att […]

Läs hela artikeln