Veckans utmaning: Ställ rätt coachande frågor

Egentligen spelar det inte någon roll om du har en ledarskapsroll eller inte – för precis som en ledare behöver coacha sina medarbetare så behöver var och en av oss coacha oss själva. Man kan  tro att perfekta ledare eller målinriktade personer får sin ”framgång” helt automatiskt men många gånger har man skaffat sig ett tankemönster som utvecklar och motiverar.

Ett exempel;
”Vad kan du göra?” – ”vad ska du göra?” Det senare är coachande och leder till ett beslut/ ställningstagande. Något annat som är viktigt i coachande ledarskap är inledningsfråga, summering och handlingsplan.

Veckans utmaning är att testa några coachande fraser framöver, mot dig själv eller andra. Den nya rutinen kan vara svår att få till så skriv gärna ut frågorna eller notera dem på en post-it och sätt upp på dataskärmen eller varför inte på badrumsspegeln?

Stort lycka till!

Plock ur Enklare vardag som hjälper dig på traven:

- Coachande och motiverande frågor >>

- Coachande ledarskapet i sammanfattning >>

- 9 användbara coachredskap >>