Strategisk HR

Den digitala utvecklingen fortsätter i snabb takt och påverkar alla typer av verksamheter. Många organisationer insrer att de behöver stärka sin digitala kompetens för att hantera den digitala transformationen. En studie från Strategy & PWC visar att fler bolag utser eller rekryterar särskilda digitala ledare. Studien, som genomfördes 2016 undersökte andelen digitala ledare hos 2 […]

Läs hela artikeln

Hos fysioterapeuterna på Östra sjukhuset i Göteborg finns sedan en tid tillbaka ett särskilt team för arbetsplatsträffar – APT-teamet som består av enhetschefen Sara Lundqvist och fyra medarbetare. Målet för teamet är att få ut mesta möjliga av arbetsplatsträffarna, som sker en gång i månaden, och att alla ska få komma till tals. – Vi tycker […]

Läs hela artikeln

Goda relationer med medarbetarna är viktigt för framgång. Undersökningsföretaget Netsurvey har därför instiftat ett pris, ”Powered by people”, för att uppmärksamma företag och organisationer som har lyckats väl med medarbetarskapet. Priset bygger på resultatet från medarbetarundersökningar som har genomförts via Netsurvey. Pristagare i kategorin största förändringsresan är HR-företaget Aditro. Företaget har en decentraliserad HR-avdelning som […]

Läs hela artikeln

Produktiviteten i näringslivet och i offentliga verksamheter behöver öka, innovationen likaså och vi kan inte längre sätta vår tillit till enskilda individer – vi behöver istället bli snabbare, smartare och starkare tillsammans. Det konstaterar Jonas Hammarberg, vice VD för Awesome Group och författare till boken Get Digital. Många är de organisationer som kämpar utan att […]

Läs hela artikeln

Tidigare föreställningar om chefen som superhjälte har börjat ge vika. Istället betraktar man allt oftare ledarskapet som en process. Det säger Jonas Dahl som arbetar som konsult på Gaia Leadership och doktorerar på Handelshögskolan i Stockholm. Här berättar Jonas om hur synen på ledarskap har förändrats och hur HR kan stötta cheferna i dagens komplexa […]

Läs hela artikeln

Som privatpersoner har vi generellt fått alltmer valfrihet. Den digitala utvecklingen öppnar nya möjligheter att utforma vår vardag, vår konsumtion, våra resor, våra intressen och så vidare så att det passar oss. Nu visar en ny studie att om du ger dina anställda autonomi, så kan det avsevärt öka deras motivation och arbetsglädje. Tidigare forskning […]

Läs hela artikeln

”Jag tror att nyckeln till ledarskap är en paradox. Ju mindre du kontrollerar och ju mer tillit, förtroende och transparens du visar desto mer får du ut av dina medarbetare.” Det säger Lennart Hedström som är ny VD på TRR Trygghetsrådet sedan i höstas. Han har tidigare arbetat ett antal år som biträdande personaldirektör på […]

Läs hela artikeln

Artificiell Intelligens (AI) har tagit allt mer plats i takt med att teknologin utvecklats. Investeringar inom området har gått upp från 284 miljoner USD år 2011 till nästan 4 miljarder USD under 2016, och intelligenta assistenter, så kallade chatbots, har blivit allt vanligare, framför allt på kundsidan men även inom HR. För att ge en […]

Läs hela artikeln

Dagens digitala, snabbföränderliga och globaliserade värld ställer nya och höga krav på våra organisationer att vara nyskapande, flexibla och leverera unika kundupplevelser. För att lyckas behöver vi, som aldrig förr, våra medarbetares lojalitet och engagemang. Men engagemangsnivån är ofta låg och i en ny undersökning av Dale Carnegie Training, uppger 40 procent av medarbetarna att […]

Läs hela artikeln

Skillnaden mellan det som krävs för att lyckas på kund- och talangmarknaden blir allt mindre. Det handlar i båda fallen om att skapa upplevelser och erbjudanden som attraherar och vinner lojaliteten hos rätt kunder respektive medarbetare. En studie genomförd av NewVoiceMedia visar att företag varje år förlorar över 60 miljarder USD i intäkter på grund […]

Läs hela artikeln