Intranät & kunskapsspridning

Britiska mobilkedjan Dixons Carphone använder sig av nya metoder för kompetensutveckling av sina 6 500 medarbetare. Man har tagit fasta på de beteenden som redan finns bland, de många gånger unga, medarbetarna. De använder sina mobiler, de frågar varandra, de tittar på videoklipp och söker lösningar här och nu. Med hjälp av appverktyget Fuse har […]

Läs hela artikeln

Det är ingen nyhet att digitaliseringen har förändrat de flesta industrier i grunden, och lärandet är inget undantag. Via utbildningsplattformar och social media har lektionerna idag flyttats från klassrummet till din dator, surfplatta och mobil. Och det är just detta det globala försäkringsbolaget AXA vill använda sig av för att förbättra lärandet inom organisationen. Bolaget […]

Läs hela artikeln

Att hitta nya medarbetare med rätt kompetens är ofta en utmaning, samtidigt som erfarna medarbetare försvinner på grund av pensionering eller byte av jobb. Risken finns att kunskapsöverföringen blir lidande. Kriminalvården har nyligen infört ett program som kallas Livspondus för att minska risken för att kunskap förloras. Programmet har utarbetats tillsammans med Göteborgs universitet och […]

Läs hela artikeln

Svenska Spel har nyligen moderniserat sin IT-infrastruktur så att medarbetarna kan arbeta mer flexibelt. – Vi har sedan länge haft möjlighet till distansjobb via laptop och mejl i mobilen. Det vi gjort nu är att vi tagit ännu ett steg för att öka mobiliteten så att medarbetarna får tillgång till bland annat intranät och sharepoint […]

Läs hela artikeln

Produktiviteten i näringslivet och i offentliga verksamheter behöver öka, innovationen likaså och vi kan inte längre sätta vår tillit till enskilda individer – vi behöver istället bli snabbare, smartare och starkare tillsammans. Det konstaterar Jonas Hammarberg, vice VD för Awesome Group och författare till boken Get Digital. Många är de organisationer som kämpar utan att […]

Läs hela artikeln

Att hitta nya medarbetare med rätt kompetens är ofta en utmaning, samtidigt som erfarna medarbetare försvinner på grund av pensionering eller byte av jobb. Risken finns att kunskapsöverföringen blir lidande. Kriminalvården har nyligen infört ett program som kallas Livspondus för att minska risken för att kunskap förloras. Programmet har utarbetats tillsammans med Göteborgs universitet och […]

Läs hela artikeln

Moelvens fabrik i Töreboda är världens äldsta limträfabrik. För fyra år sedan drogs företaget med dålig lönsamhet. Det ledde till en stor omorganisation för att undvika nedläggning. – Det är inte så lätt faktiskt. När en fabrik har funnits så länge och man har gjort så mycket fint tillsammans så har jobbet blivit en del […]

Läs hela artikeln

Karl Kapp, professor i “Instructional technology” vid Bloomsburg University i Bloomsburg, Pennsylvania, lyfter fram fem trender inom lärande som i stor utsträckning drivs fram av ny teknologi. Kapp menar att nedanstående trender kommer att prägla utformningen av kompetensutvecklingsinsatser under de kommande åren. # 1: Mikroinlärning Mikroinlärning går ut på att leverera kunskapsinnehåll i små bitar […]

Läs hela artikeln

I takt med att 90-talisterna gör sitt intåg på arbetsmarknaden ställs nya krav på ledarskapet och organisationer. Ett av de områden som håller på att förändras radikalt är internkommunikationen. Det menar forskare vid Baylor University i USA. I en intervjustudie bland chefer på företag på Fortunes lista över de 100 bästa arbetsgivarna har man sett […]

Läs hela artikeln