Engagemang & motivation

Det är ingen nyhet att en digital transformation ofta är vital för ett företags fortsatta framgång. Det blir helt enkelt en avgörande faktor att anpassa sig till framtiden, och ta del av alla de möjligheter som behövs för att hålla kvar sin konkurrenskraft och position på marknaden. Nu visar även en studie att chefer ser […]

Läs hela artikeln

Frågor som rör organisationskulturen kan ofta kännas något abstrakta. Dessutom är mjuka värden svåra att beräkna, vilket kan göra det komplicerat att rättfärdiga investeringar inom området. En ny studie från motivationsexperterna OC Tanner tydliggör vilka delar i kulturen som är viktigast att fokusera på. Studien, som baseras på svar från 10 000 anställda i 12 […]

Läs hela artikeln

När teknologin blir en allt mer påtaglig del av vårt dagliga arbete så är det lätt hänt att glömma bort det mänskliga. Men detta kan vara ett kostsamt misstag, då mänskliga egenskaper som empati kan leda till kraftiga förbättringar vad gäller personalomsättning, engagemang och prestation. Detta visar en studie från BusinessSolver. Hälften ser sin arbetsplats som […]

Läs hela artikeln

Det är ingen nyhet att engagemang kan hjälpa eller stjälpa ett bolag. Anställda som inte är engagerade driver ofta bort kunder, påverkar sina kollegor negativt och är borta fler dagar från arbetet, medan engagerade anställda stannar längre, är friskare, bygger starkare band med kunder och blir bättre ambassadörer för bolaget.  Men hur gör du egentligen […]

Läs hela artikeln

I en värld som definieras av flexibilitet blir autonomi en allt viktigare förmån för dina anställda. Dessutom visar en studie från University of Birmingham, genomförd bland över 20 000 anställda, att just autonomi har positiva effekter på både hälsa och jobbnöjdhet. Frågan blir då hur arbetsgivare kan integrera autonomi i organisationskulturen? Heather R. Huhman, karriärrådgivare […]

Läs hela artikeln

Employee engagement initiatives tend to not succeed when leaders only think about it in abstract terms or mistake it for employee happiness. Research suggests that for employee engagement efforts to really work, companies must treat their employees as actual stakeholders in the company’s future and inspire them to excel. To do this, Gallup researchers suggest […]

Läs hela artikeln

Vi vet nog alla hur distraherande det kan vara med en spegel i rummet, och nu visar en studie från Marquette University att det kan gynna videokonferenser om deltagarna inte ser sig själva på bild. I studien delades deltagarna upp i två grupper – en grupp där deltagare såg sig själva på bild och en […]

Läs hela artikeln

När både personal och kunder blir mer lättrörliga blir det vitalt att hitta strategier för att behålla och utveckla dessa relationer. När det kommer till personalen pratar man allt oftare om medarbetarupplevelsen, något som ett växande antal arbetsgivare har förstått vikten av. Vissa av dessa tar dock detta på större allvar än andra och bland […]

Läs hela artikeln

De årliga medarbetarsamtalen har fått hård kritik på sistone, och företag har börjat testa nya sätt att föra samtal med sina anställda. Ett av dessa företag är JP Morgan, som har introducerat ett program kallat Insight360, som ska låta 243 000 medarbetare ge omdömen om sina kollegor i realtid. Programmet är ett svar på de […]

Läs hela artikeln

Dagens digitala, snabbföränderliga och globaliserade värld ställer nya och höga krav på våra organisationer att vara nyskapande, flexibla och leverera unika kundupplevelser. För att lyckas behöver vi, som aldrig förr, våra medarbetares lojalitet och engagemang. Men engagemangsnivån är ofta låg och i en ny undersökning av Dale Carnegie Training, uppger 40 procent av medarbetarna att […]

Läs hela artikeln