Engagemang & motivation

Det är ingen nyhet att engagemang kan hjälpa eller stjälpa ett bolag. Anställda som inte är engagerade driver ofta bort kunder, påverkar sina kollegor negativt och är borta fler dagar från arbetet, medan engagerade anställda stannar längre, är friskare, bygger starkare band med kunder och blir bättre ambassadörer för bolaget.  Men hur gör du egentligen […]

Läs hela artikeln

I en värld som definieras av flexibilitet blir autonomi en allt viktigare förmån för dina anställda. Dessutom visar en studie från University of Birmingham, genomförd bland över 20 000 anställda, att just autonomi har positiva effekter på både hälsa och jobbnöjdhet. Frågan blir då hur arbetsgivare kan integrera autonomi i organisationskulturen? Heather R. Huhman, karriärrådgivare […]

Läs hela artikeln

Employee engagement initiatives tend to not succeed when leaders only think about it in abstract terms or mistake it for employee happiness. Research suggests that for employee engagement efforts to really work, companies must treat their employees as actual stakeholders in the company’s future and inspire them to excel. To do this, Gallup researchers suggest […]

Läs hela artikeln

Vi vet nog alla hur distraherande det kan vara med en spegel i rummet, och nu visar en studie från Marquette University att det kan gynna videokonferenser om deltagarna inte ser sig själva på bild. I studien delades deltagarna upp i två grupper – en grupp där deltagare såg sig själva på bild och en […]

Läs hela artikeln

När både personal och kunder blir mer lättrörliga blir det vitalt att hitta strategier för att behålla och utveckla dessa relationer. När det kommer till personalen pratar man allt oftare om medarbetarupplevelsen, något som ett växande antal arbetsgivare har förstått vikten av. Vissa av dessa tar dock detta på större allvar än andra och bland […]

Läs hela artikeln

De årliga medarbetarsamtalen har fått hård kritik på sistone, och företag har börjat testa nya sätt att föra samtal med sina anställda. Ett av dessa företag är JP Morgan, som har introducerat ett program kallat Insight360, som ska låta 243 000 medarbetare ge omdömen om sina kollegor i realtid. Programmet är ett svar på de […]

Läs hela artikeln

Dagens digitala, snabbföränderliga och globaliserade värld ställer nya och höga krav på våra organisationer att vara nyskapande, flexibla och leverera unika kundupplevelser. För att lyckas behöver vi, som aldrig förr, våra medarbetares lojalitet och engagemang. Men engagemangsnivån är ofta låg och i en ny undersökning av Dale Carnegie Training, uppger 40 procent av medarbetarna att […]

Läs hela artikeln

Fler och fler anställda byter jobb allt oftare och företag har börjat lägga allt mer fokus på att deras anställda faktiskt stannar. Hootsuite är ett undantag och företagets VD, Ryan Holmes, är inte alls orolig över en hög personalomsättning. Holmes menar att det finns en mängd andra saker att fokusera på, områden som lätt blir lidande […]

Läs hela artikeln

Att motivation har blivit en allt viktigare fråga råder det ingen tvekan om. Det är helt enkelt en viktig framgångsfaktor för att frigöra mänsklig potential. Men trots att motivation uppmärksammas allt mer, och oavsett den stora mängden forskning som gjorts inom området, så ligger engagemanget generellt på låga nivåer enligt internationella studier.  En global studie […]

Läs hela artikeln

Skillnaden mellan det som krävs för att lyckas på kund- och talangmarknaden blir allt mindre. Det handlar i båda fallen om att skapa upplevelser och erbjudanden som attraherar och vinner lojaliteten hos rätt kunder respektive medarbetare. En studie genomförd av NewVoiceMedia visar att företag varje år förlorar över 60 miljarder USD i intäkter på grund […]

Läs hela artikeln