Chefs- och expertintervjuer

Nuförtiden finns omdömestjänster på nätet där medarbetare kan sätta betyg på sina arbetsgivare, såsom amerikanska Glassdoor och svenska Careereye. Utvecklingen har väckt viss oro hos en del arbetsgivare som bekymrar sig för låga betyg. Tommie Cau, som fram till nyligen arbetat som vice VD på Careereye, menar emellertid att den ökade transparensen ger flera fördelar. […]

Läs hela artikeln

Lena Leigert driver företaget Kreafon, som arbetar med strategier och utbildningar kring varumärkesutveckling och digital kommunikation. Hon är också en flitigt anlitad föreläsare, har skrivit flera böcker om kommunikation i social media och har utsetts till en av Sveriges tio PR-konsulter med störst digitalt inflytande. I sitt arbete som strateg och utbildare har Lena märkt […]

Läs hela artikeln

I sin trendspaning för 2017 kan TNG konstatera att det just nu händer mycket inom området rekrytering. Själva brinner de för objektiv och fördomsfri rekrytering och många av trenderna pekar på att utvecklingen går åt det hållet. Några heta ämnen är artificiell intelligens, vetenskaplig rekrytering, consumerism, kompetensbristen och virtual reality. Totalt har TNG identifierat 11 […]

Läs hela artikeln

Produktiviteten i näringslivet och i offentliga verksamheter behöver öka, innovationen likaså och vi kan inte längre sätta vår tillit till enskilda individer – vi behöver istället bli snabbare, smartare och starkare tillsammans. Det konstaterar Jonas Hammarberg, vice VD för Awesome Group och författare till boken Get Digital. Många är de organisationer som kämpar utan att […]

Läs hela artikeln

Tidigare föreställningar om chefen som superhjälte har börjat ge vika. Istället betraktar man allt oftare ledarskapet som en process. Det säger Jonas Dahl som arbetar som konsult på Gaia Leadership och doktorerar på Handelshögskolan i Stockholm. Här berättar Jonas om hur synen på ledarskap har förändrats och hur HR kan stötta cheferna i dagens komplexa […]

Läs hela artikeln

Anna Dyhre intervjuar Sofia Brax, Director HR på Lindex, om att involvera alla i utvecklingsarbetet

Läs hela artikeln

”Jag tror att nyckeln till ledarskap är en paradox. Ju mindre du kontrollerar och ju mer tillit, förtroende och transparens du visar desto mer får du ut av dina medarbetare.” Det säger Lennart Hedström som är ny VD på TRR Trygghetsrådet sedan i höstas. Han har tidigare arbetat ett antal år som biträdande personaldirektör på […]

Läs hela artikeln

Boken Get Digital or Die Trying, skriven av Jonas Hammarberg och Arash Gilan, guidar på ett handfast sätt läsaren genom digitaliseringsprocessen. Här delar författarna med sig av några av de handfasta råden i boken. Författarna konstaterar att oavsett vilken bakgrund du har och vad du arbetar med, så kan du bli en framgångsrik digital ledare. […]

Läs hela artikeln

Dagens digitala, snabbföränderliga och globaliserade värld ställer nya och höga krav på våra organisationer att vara nyskapande, flexibla och leverera unika kundupplevelser. För att lyckas behöver vi, som aldrig förr, våra medarbetares lojalitet och engagemang. Men engagemangsnivån är ofta låg och i en ny undersökning av Dale Carnegie Training, uppger 40 procent av medarbetarna att […]

Läs hela artikeln

Fler och fler anställda byter jobb allt oftare och företag har börjat lägga allt mer fokus på att deras anställda faktiskt stannar. Hootsuite är ett undantag och företagets VD, Ryan Holmes, är inte alls orolig över en hög personalomsättning. Holmes menar att det finns en mängd andra saker att fokusera på, områden som lätt blir lidande […]

Läs hela artikeln