Veronica Rörsgård: Att vara expert på HR räcker inte – för att lyckas i en strategisk roll behövs en bredare kompetens

Veronica porträtt

I Skanskas koncernledning har HR en viktig strategisk roll. Kunskap i ekonomi och mycket tid bland medarbetarna i verksamheten har varit två av framgångsfaktorerna för Veronica Rörsgård, som både är HR-direktör och IT-ansvarig i det multinationella byggbolaget. På chefsgalan 2016 fick Veronica priset som Årets HR-chef. Här delar hon med sig av sina tankar kring […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan