Studie: många organisationer saknar tillräckligt tydliga strategier för att behålla nyckelpersoner

junges paar mit gedankenblasen

Att behålla nyckelpersoner, det vill säga de medarbetare som är starkast på att prestera, har hög potential eller fyller kritiska funktioner, är som allra viktigast under återhämtning efter konjuntursvackor, då konkurrensen om kompetens är som störst. Nyckelpersoner är avgörande för verksamhetens nuvarande och framtida prestationer eftersom det är dessa som oftast blir ledare inom organisationen. […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan