”Returnship”-program för äldre medarbetare blir vanligare

return-to-work-500x375

Mängder av företag erbjuder nu så kallade ”returnships” för medarbetare som vill komma in på arbetsplatsen efter att ha tagit en paus av olika skäl. Dessa program syftar till att utnyttja de värdefulla erfarenheter dessa kandidater har och underlätta deras övergång i arbete. JPMorgan Chase, MetLife och Credit Suisse är några av de arbetsgivare som […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan