Individuella utvecklingsplaner alltmer obsoleta

?????????????????????????????????????

Utveckling är viktigare än någonsin för både den enskilde medarbetaren och för organisationen, men många arbetsgivare och anställda upplever att det finns stora brister inom detta område. Studier av bland annat Oxford Economics visar att så många som 60 procent av de anställda är missnöjda med sin utveckling. Enligt Julie Winkle Giulioni, författare till boken […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan