Holacracy – organisationer tar steget fullt ut och gör sig av med chefsbegreppet

Det framgångsrika amerikanska e-handelsföretaget (inom skor) Zappos meddelade nyligen att man kommer att gå över till en organisationskultur och struktur helt utan formella chefer. Denna nya stil – som kallas holacracy – har skapat stor uppståndelse på många håll. Den nya organisationsstrukturen är helt platt och självstyrande. Alla anställda är partners och varje persons arbete […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan