Hjälp de anställda att skaffa sig mer erfarenhet på kortare tid

1. Odla en kultur som uppmuntrar de anställda att observera och lära från andra, gärna i kombination med ett mentorskaps- och lärlingsprogram. 2. Skapa interna kunskapsportaler där kunskap och interna framgångsexempel sprids och delas. 3. Belöna personer som delar med sig av kunskap. 4. Belöna personer som tillgodogör sig andras kunskap. 5. Utmana de anställda […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan