Bristande kommunikation bakom misslyckade förändringar

Microphone in the old studio with on air sign

En studie från Robert Half Management Resources visar på att det inte är en brist på förändringsplaner, kompetenta chefer eller kapital som förhindrar organisationsförändring, utan en brist på kommunikation. På frågan om var förändringar fallerar, svarade 46 procent av de tillfrågade att det är i själva genomförandet som problemen uppstår. Mer specifikt handlar det om brister […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan