Best practice i det globala rekryteringspusslet

Rekryteringen måste kunna leverera större volymer och även nya former av ledarskap och professionalism. En ny studie visar hur framgångsrika företag tagit sig an utmaningarna och kliver fram i det moderna rekryteringsarbetet. Forskningen visar vägar fram i ett komplext samspel mellan tillgång och efterfrågan på talang. Studien genomfördes som ett samarbete mellan universiteten Cambridge, Erasmus […]

Vill du läsa artikeln?

med dina användaruppgifter om du är abonnent. Om inte, boka gärna en kostnadsfri demo med oss!

Boka en kostnadsfri demo

Fyll i uppgifterna nedan